![](/sites/default/files/2024-10/ferrara-employee-now-and-later-candies.jpg)
ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก
วิสัยทัศน์ด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI) ของเรา
ความหลากหลายภายในชุมชน Ferrara ของเราทำให้เราแข็งแกร่งและเต็มไปด้วยพลังในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกทั้งภายในบริษัทและโลกของเรา วัฒนธรรมการการไม่แบ่งแยกและการทำงานที่น่าตื่นเต้นของเรา ซึ่งมาพร้อมกับนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยการไม่แบ่งแยก เป็นปัจจัยสำคัญท
ภารกิจด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI) ของเรา
ส่งเสริมความหลากหลายและทำให้พนักงานทุกคนเป็นตัวของตัวเองอย่างแท้จริง แบ่งปันแนวความคิด และเติบโต ขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวไปข้างหน้าผ่านวัฒนธรรมการไม่แบ่งแยก ซึ่งมีพื้นฐานจากจิตใจที่โปร่งใสและการทำงานร่วมกันเป็นทีม
“การปลูกฝังวัฒนธรรมแห่งความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยกต้องอาศัยความไม่ปรุงแต่ง ความเห็นอกเห็นใจ และภาระรับผิดชอบ ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับความสามารถของเราในการเข้าใจและแสดงความเมตตาเมื่อเรามองการกระทำและคำพูดของกันและกัน เราเสาะหาหนทางในการทำความเข้าใจ เรียนรู้ และเติบโตไปด้วยกันอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบที่จะผลักดันทั้งบริษัทและชุมชนของเราให้ก้าวสู่อีกระดับ”
Natasha Miller Williams
รองประธานฝ่ายวัฒนธรรมและความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยกให้สัมภาษณ์
![](/sites/default/files/styles/medium_768w/public/2024-10/natasha-miller-williams.jpg.webp?itok=_JiH_o80)
"ที่ Ferrara® ความหลากหลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ต่อการเติบโต การให้ความสำคัญกับความหลากหลายและการรักษามาตรฐานที่เข้มงวดเป็นหนทางเดียวที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตและสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน"
Marco Capurso
ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารให้สัมภาษณ์
![](/sites/default/files/styles/medium_768w/public/2024-10/marco-capurso-2.jpg.webp?itok=WXqrz7nc)
สิ่งที่เราให้ความสำคัญ
รางวัลเด่น
สภาเพื่อความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DE&I)
แต่ละหน่วยธุรกิจใน Ferrara มีสภา DE&I เฉพาะของตนเอง ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้เราดำเนินงานในทิศทางที่ถูกต้อง และรับรองว่าความพยายามของเราจะบรรลุเป้าหมาย พร้อมทั้งผสานการไม่แบ่งแยกเข้าเป็นส่วนหนึ่งของทุกการดำเนินงานอย่างราบรื่น สภาของเราทำตัวเป็นตัวอย่างที่ดี ส่งเสริมพฤติกรรมที่ไม่แบ่งแยก ขับเคลื่อนการพัฒนาระหว่างวัฒนธรรม และส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเอง เพื่อรับประกันว่าสมาชิกทุกคนในทีมรู้สึกมีส่วนร่วม มีคุณค่า และมีอำนาจ
![](/sites/default/files/styles/medium_768w/public/2024-10/dei-logo-ferrara-candies-heart-bg.jpg.webp?itok=zEophmm3)
ส่งเสริมการแสดงความคิดเห็น เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน
กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ (Business Resource Group - BRG) ของเราสนับสนุนกลยุทธ์ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก และช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ โดยการเสริมสร้างวัฒนธรรมของเรา ขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรม มีส่วนสนับสนุนกลยุทธ์ขององค์กร และสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนของเรา
Moments That Unite Us
แต่ละกลุ่มทรัพยากรธุรกิจ (BRG) จะเสริมสร้างภารกิจและวิสัยทัศน์ที่มีลักษณะเฉพาะให้มีพลังมากยิ่งขึ้นในเดือนแห่งความสัมพันธ์อันใกล้ชิดนี้ โดยการจัดโครงการที่รวมองค์กรของเราให้เป็นหนึ่งเดียว ผ่านกิจกรรมทางการศึกษา วัฒนธรรม และสังคมที่มีอิทธิพล ประสบการณ์เหล่านี้สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเชื่อมสัมพันธ์ ส่งเสริมความเข้าใจ และเสริมสร้างความรู้สึกของชุมชนที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น
คำปฏิญาณและการสร้างพันธมิตร
วาทะของเรา
สำรวจเพิ่มเติม
![](/sites/default/files/styles/medium_768w/public/2024-10/ferrara-people-recognition.jpg.webp?itok=LTNFH6LI)
วัฒนธรรมของเรา
วัฒนธรรมของ Ferrara มีรากฐานมาจากค่านิยมและเสริมด้วยวิสัยทัศน์ของเรา และมีหัวใจสำคัญคือการทำงานเป็นทีมหนึ่งเดียว
![](/sites/default/files/styles/medium_768w/public/2024-11/our-people.jpg.webp?itok=JIVh1c7x)
บุคลากรของเรา
เชิญทำความรู้จักกับผู้คนที่กำลังพลิกโฉมวงการลูกกวาดด้วยความหลงใหลและความคิดสร้างสรรค์
![](/sites/default/files/styles/medium_768w/public/2024-10/hands-ferrara-candies-portrait.jpg.webp?itok=T6N7acVs)
สิทธิมนุษยชน
เราเชื่อมั่นว่าทุกคนจะเจริญก้าวหน้าได้ หากมีการสนับสนุนและเคารพสิทธิมนุษยชนด้วยการใช้แรงงานที่เป็นธรรมและสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัย
![](/sites/default/files/styles/medium_768w/public/2024-10/ferrara-candies-heart.jpg.webp?itok=wqghM0S2)
ความรับผิดชอบของเรา
สำรวจแนวทางที่รับรองความปลอดภัยและสุขภาวะของผู้บริโภคและสมาชิกในทีมของเรา