ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก

วิสัยทัศน์ด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI) ของเรา

ความหลากหลายภายในชุมชน Ferrara ของเราทำให้เราแข็งแกร่งและเต็มไปด้วยพลังในการสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกทั้งภายในบริษัทและโลกของเรา วัฒนธรรมการการไม่แบ่งแยกและการทำงานที่น่าตื่นเต้นของเรา ซึ่งมาพร้อมกับนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนด้วยการไม่แบ่งแยก เป็นปัจจัยสำคัญท

ภารกิจด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DEI) ของเรา

ส่งเสริมความหลากหลายและทำให้พนักงานทุกคนเป็นตัวของตัวเองอย่างแท้จริง แบ่งปันแนวความคิด และเติบโต ขับเคลื่อนธุรกิจให้ก้าวไปข้างหน้าผ่านวัฒนธรรมการไม่แบ่งแยก ซึ่งมีพื้นฐานจากจิตใจที่โปร่งใสและการทำงานร่วมกันเป็นทีม

“การปลูกฝังวัฒนธรรมแห่งความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยกต้องอาศัยความไม่ปรุงแต่ง ความเห็นอกเห็นใจ และภาระรับผิดชอบ ทั้งหมดนี้ขึ้นอยู่กับความสามารถของเราในการเข้าใจและแสดงความเมตตาเมื่อเรามองการกระทำและคำพูดของกันและกัน เราเสาะหาหนทางในการทำความเข้าใจ เรียนรู้ และเติบโตไปด้วยกันอย่างต่อเนื่อง และมุ่งมั่นสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงระบบที่จะผลักดันทั้งบริษัทและชุมชนของเราให้ก้าวสู่อีกระดับ”

Natasha Miller Williams

รองประธานฝ่ายวัฒนธรรมและความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยกให้สัมภาษณ์

"ที่ Ferrara® ความหลากหลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้ต่อการเติบโต การให้ความสำคัญกับความหลากหลายและการรักษามาตรฐานที่เข้มงวดเป็นหนทางเดียวที่จะทำให้บรรลุเป้าหมายการเติบโตและสร้างวัฒนธรรมที่ทุกคนรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน"

Marco Capurso

ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารให้สัมภาษณ์

สิ่งที่เราให้ความสำคัญ

สภาเพื่อความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก (DE&I)

แต่ละหน่วยธุรกิจใน Ferrara มีสภา DE&I เฉพาะของตนเอง ซึ่งออกแบบมาเพื่อให้เราดำเนินงานในทิศทางที่ถูกต้อง และรับรองว่าความพยายามของเราจะบรรลุเป้าหมาย พร้อมทั้งผสานการไม่แบ่งแยกเข้าเป็นส่วนหนึ่งของทุกการดำเนินงานอย่างราบรื่น สภาของเราทำตัวเป็นตัวอย่างที่ดี ส่งเสริมพฤติกรรมที่ไม่แบ่งแยก ขับเคลื่อนการพัฒนาระหว่างวัฒนธรรม และส่งเสริมการตระหนักรู้ในตนเอง เพื่อรับประกันว่าสมาชิกทุกคนในทีมรู้สึกมีส่วนร่วม มีคุณค่า และมีอำนาจ

ส่งเสริมการแสดงความคิดเห็น เสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับชุมชน

กลุ่มทรัพยากรทางธุรกิจ (Business Resource Group - BRG) ของเราสนับสนุนกลยุทธ์ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการไม่แบ่งแยก และช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ โดยการเสริมสร้างวัฒนธรรมของเรา ขับเคลื่อนการสร้างสรรค์นวัตกรรม มีส่วนสนับสนุนกลยุทธ์ขององค์กร และสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อชุมชนของเรา

Moments That Unite Us

แต่ละกลุ่มทรัพยากรธุรกิจ (BRG) จะเสริมสร้างภารกิจและวิสัยทัศน์ที่มีลักษณะเฉพาะให้มีพลังมากยิ่งขึ้นในเดือนแห่งความสัมพันธ์อันใกล้ชิดนี้ โดยการจัดโครงการที่รวมองค์กรของเราให้เป็นหนึ่งเดียว ผ่านกิจกรรมทางการศึกษา วัฒนธรรม และสังคมที่มีอิทธิพล ประสบการณ์เหล่านี้สร้างแรงบันดาลใจให้เกิดการเชื่อมสัมพันธ์ ส่งเสริมความเข้าใจ และเสริมสร้างความรู้สึกของชุมชนที่เข้มแข็งยิ่งขึ้น

คำปฏิญาณและการสร้างพันธมิตร