Diversidade, equidade e inclusão

A diversidade da comunidade da Ferrara nos dá a força e o poder de influenciar mudanças positivas em nossa empresa e em nosso mundo. Nossa cultura inclusiva e o trabalho empolgante que vem com a inovação orientada para a inclusão impulsionam nosso sucesso

Nossa missão de DE&I

Promover a diversidade e capacitar todos os funcionários para que sejam autênticos, compartilhem ideias e cresçam.
Impulsionar os negócios por meio de uma cultura inclusiva em que mentes transparentes e colaborativas se unem.

“Fomentar uma cultura de diversidade, equidade e inclusão requer autenticidade, empatia e responsabilidade. Tudo isso depende de nossa capacidade de sermos generosos na forma como interpretamos uns aos outros. Continuamos a buscar maneiras de entender, aprender e crescer juntos e estamos comprometidos em fazer as mudanças sistêmicas que impulsionarão nossa empresa e comunidades para uma posição mais positiva.”

Natasha Miller Williams

VP, Cultura e Diversidade, Equidade e Inclusão

“Na Ferrara, a diversidade é um imperativo para o crescimento. Tratá-la com o foco e o rigor que merece é a única maneira de alcançar o crescimento e criar uma cultura na qual todos se sintam em casa.”

Marco Capurso

Diretor Executivo

Nossas áreas prioritárias

Dados da equipe

Acreditamos que a diversidade gera melhores resultados para os negócios Ao adotar visibilidade, transparência e metas claras, buscamos uma equipe que reflita nossas comunidades. Nosso estudo sobre a equipe examina a representatividade das mulheres e de grupos racialmente diversificados nos principais segmentos de nossa organização.

Conselho de DE&I

Cada unidade de negócios da Ferrara tem seu próprio Conselho de DE&I específico, projetado para nos manter no caminho certo, garantir o sucesso de nossos esforços e incorporar perfeitamente a inclusão a tudo o que fazemos. Nossos conselhos lideram pelo exemplo, promovendo comportamentos inclusivos, impulsionando o desenvolvimento intercultural e fomentando a autoconsciência para garantir que todos os membros da equipe se sintam envolvidos, valorizados e capacitados.

Promoção de vozes, fortalecimento da comunidade

Nossos grupos de recursos empresariais (BRGs) apoiam nossa estratégia de diversidade, equidade e inclusão e nos ajudam a atingir nossas metas de negócios, aprimorando nossa cultura, estimulando a inovação, contribuindo para a estratégia de nossa organização e causando um impacto positivo em nossas comunidades.

Momentos que nos unem

Com meses de comemoração específicos, cada BRG amplia sua missão e visão exclusivas, criando programas que unem nossa organização por meio de eventos educacionais, culturais e sociais impactantes. Essas experiências inspiram conexões, promovem a compreensão mútua e criam um senso mais forte de comunidade.

Compromissos e parcerias